Arbeidsovereenkomst
Download en gebruik de voorbeeld arbeidsovereenkomst voor de mondzorg. Er zijn verschillende type voorbeelden arbeidsovereenkomsten voor tandartsen, mondhygiënisten en assistenten: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, arbeidsovereenkomst met minimum en maximum aantal uren en de nul-uren overeenkomst (oproep contract). De arbeidsovereenkomst tool is gemakkelijk aan te passen via een snelfunctie.
Uitkomsten Salarisscan loondienst
Wij deden wij een update onderzoek in 2024 over de salarissen in de mondzorg, een initiatief van dentalinfo.nl en Dental Management Toolkit (en met medewerking van Dental Care Professionals). Wij hebben de uitkomsten van dit onderzoek anoniem verwerkt. Download het overzicht van de gemiddelde salarissen van mondzorgmedewerkers in loondienst.
Uitkomsten Salarisscan ZZP
Wij deden wij een update onderzoek in 2024 over de salarissen in de mondzorg, een initiatief van dentalinfo.nl en Dental Management Toolkit (en met medewerking van Dental Care Professionals). Wij hebben de uitkomsten van dit onderzoek anoniem verwerkt.
Download het overzicht van de gemiddelde salarissen van mondzorgmedewerkers werkend als ZZP'er.
Arbeidsovereenkomst Oproep Bepaalde Tijd
Hieronder kunt u een voorbeeld vinden van een arbeidsovereenkomst Oproep Bepaalde Tijd.
Arbeidsovereenkomst Min-Max Bepaalde Tijd
Hieronder kunt u een voorbeeld vinden van een arbeidsovereenkomst Min-Max Bepaalde Tijd.
Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd
Hieronder kunt u een voorbeeld vinden van een arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd.
Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd
Hieronder kunt u een voorbeeld vinden van een arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd.
Aandachtspunten per type arbeidsovereenkomst (WAB proof*)
Er zijn een aantal aandachtspunten per type arbeidsovereenkomst waar rekening mee gehouden dient te worden (WAB proof).
Vaststellingsovereenkomst – Toelichting
Er zijn verschillende zaken opgenomen in een vaststellingsovereenkomst, zoals de einddatum van het contract (hierbij moet er rekening gehouden worden met het opzegtermijn), transitievergoeding, vrijstelling van werkzaamheden, concurrentie en/of relatiebeding en de finale kwijting. Naast de zaken die al in de vaststellingsovereenkomst zijn opgenomen, kunnen nog allerlei andere zaken worden geregeld, zoals: gebruik lease-auto, personeelskortingen, vergoeding juridische kosten, enz. In deze toelichting worden deze zaken uitgebreid toegelicht.
Vaststellingsovereenkomst – Voorbeeld
Soms moet u afscheid nemen van een medewerker en stelt u een vaststellingsovereenkomst op voor beëindiging van de arbeidsrelatie.
Standaard brief verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd – Voorbeeld
Als werkgever ben je verplicht om je minimaal een 1 maand voor de einddatum van een tijdelijk arbeidscontract schriftelijk (mag per e-mail) te melden of je de arbeidsovereenkomst wil verlengen of niet. Hieronder staat een voorbeeld van een standaard brief voor de verlenging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Standaard brief verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd – Toelichting
Als werkgever ben je verplicht om minimaal een 1 maand voor de einddatum van een tijdelijk arbeidscontract schriftelijk te melden of je de arbeidsovereenkomst wilt verlengen of niet. Lees hier de toelichting voor verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Standaard brief einde contact – Toelichting
Als werkgever ben je verplicht om je minimaal een 1 maand voor de einddatum van een tijdelijk arbeidscontract schriftelijk (mag per e-mail) te melden of je de arbeidsovereenkomst wil verlengen of niet. In het geval van besluit om niet te verlengen van het arbeidscontract moeten er een aantal zaken geregeld worden. In deze toelichting worden deze zaken uitgebreid beschreven.
Standaard brief einde contact – Voorbeeld
Als werkgever ben je verplicht om minimaal een één maand voor de einddatum van een tijdelijk arbeidscontract schriftelijk te melden of je de arbeidsovereenkomst wil verlengen of niet. Bekijk het voorbeeld van een standaard brief voor het beëindigen van een dienstverband.
Standaard brief meer/minder werken – Toelichting
In deze toelichting worden de criteria beschreven waaraan een werknemer en werkgever moeten voldoen bij een verzoek om aanpassing van het aantal uren, de werktijden of arbeidsplaats.
Standaard brief meer/minder werken – Voorbeeld
Voorbeeld van een standaard brief om de aanpassing van de arbeidsduur of de werktijd toe te wijzen aan u medewerker.
