Vaders willen niet parttime werken
Voor niet meer dan 4 procent van de vaders speelt de mogelijkheid om parttime te werken een rol bij de keuze voor een werkgever. Dat blijkt uit onderzoek dat Werf& liet uitvoeren. Ze kiezen liever voor een goed salaris, vast contract en goede werksfeer.
Nederlandse vaders vinden parttime werken blijkbaar niet belangrijk. Voor slechts 4% van de mannen is parttime kunnen werken een reden om voor een werkgever te kiezen, terwijl dit voor de gemiddelde Nederlander 23% bedraagt en voor moeders 30%.
De belangrijkste vijf wensen van vaders aan een (nieuwe) werkgever zijn:
| Vaders | Nederlandse beroepsbevolking | |
| Goed salaris | 61% | 52% |
| Vast contract | 42% | 40% |
| Goede werksfeer | 40% | 50% |
| Dichtbij huis | 28% | 37% |
| Zelfstandigheid in functie | 28% | 24% |
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!