De Dr. Th. Dentz medaille – de hoogst tandheelkundige onderscheiding in Nederland – is tijdens het NWVT congres over Dahlen op donderdag 8 juni 2017 uitgereikt aan Prof. dr. R.C.W. Burgersdijk.
Het bestuur van de NWVT heeft de Dr. Th. Dentz medaille uitgereikt aan prof.dr. R.C.W. Burgersdijk op grond van wetenschappelijke prestaties en uitzonderlijke kwaliteiten, die vooral betekenis hebben voor de beroepsuitoefening door de algemeen practicus en die de patiënt ten goede komen. Het CV van professor Burgersdijk is indrukwekkend – enkele activiteiten en functies: 1967 tot 2008 Staflid afd. Conserverende Tandheelkunde ( KUN), Staflid vakgroep Kindertandheelkunde ( KUN), Hoogleraar Restauratieve Tandheelkunde in het bijzonder de Kindertandheelkunde (KUN), Part-time clustervoorzitter van het UMCN cluster CAIO (Centrale Sterilisatie,Anesthesiologie, Intensive Care, Operatiekamers) Veel bestuurlijke functies vervuld binnen allerlei organisaties, werkgroepen, zowel facultair, universitair en buiten universitair: voorzitter kamer Tandheelkunde – VSNU, lid bestuur PAOT, voorzitter Ivoren Kruis, Lid KNAW Commissie beoordeling Gezondheidsonderzoek, Voorzitter werkgroep: “Integratie medisch klinisch onderwijs en tandheelkundig onderwijs”. Voorzitter project Gehandicaptenzorg NMT/IK, Lid Raad van Toezicht NIGZ Grote inzet voor het onderwijs, preventie en de kwaliteit van de tandheelkunde. Momenteel: voorzitter Federatie voor Tandheelkundig Wetenschappelijke Verenigingen. Heeft zich ingezet voor het tot stand komen van het richtlijnen instituut – het KiMo. Naast alle bestuurlijke functies heeft professor Burgersdijk promoties begeleid en staan vele publicaties op zijn naam.
Wat is de dr Th Dentz medaille
De Dentz medaille is de oudste en hoogste tandheelkundige onderscheiding in Nederland. De medaille werd in 1927 voor het eerst uitgereikt aan Dr. Theodore Dentz zelf door de NVT – de voorloper van de NWVT.
De medaille is sindsdien nog 20 keer uitgereikt. De Dentz medaille wordt toegekend op grond van wetenschappelijke prestaties en uitzonderlijke kwaliteiten, die vooral betekenis hebben voor de beroepsuitoefening door de algemeen practicus en die de patiënt ten goede komen. Een medaille die altijd is uitgereikt door de NWVT – voorheen NVT – een vereniging, die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en zich richt op de tandarts algemeen practicus.
Wie was Dr. Theodore Dentz?
Hij leefde van 1840 tot 1933 en stamde uit een geslacht van tandmeesters. Dentz ging medicijnen studeren. Na zijn studie begreep hij het belang van tandheelkunde en goede tandheelkundige hulp voor de algemene gezondheid. Daardoor ging hij zich oa bij Sir John Tomes in Londen bekwamen in de tandheelkunde en zo werd hij in Nederland de eerste arts die uitsluitend de tandheelkunst beoefende. Dentz stelde zich als ideaal de tandheelkunst een wetenschappelijke basis te verschaffen. Zo werd hij in 1877 benoemd tot lector in de tandheelkunde aan de universiteit van Utrecht. Dit was het begin van de wetenschappelijke opleiding tot tandarts in Nederland. 30 jaar later in 1927 kreeg Dr. Dentz voor al zijn inzet de Dentz medaille uitgereikt. Hij werd gezien als de grondlegger van de universitaire, tandheelkundige opleiding in Nederland.
Overzicht van personen die de Dentz-medaille ontvingen tot en met heden
Jaar uitreiking medaille
Dr. Th. Dentz 1927*
J.M. Klinkhamer Sr. 1927*
Dr. Ch.F.L. Nord 1929*
B.R. Bakker 1934*
L.M. Willemse 1934*
E.J. van der Berg 1939*
Dr. Th.E. de Jonge 1939*
Prof. J.A.C. Duyzings 1947*
Prof.dr. J.B. Visser 1954*
F. Duyvensz 1957*
Prof.dr. K.C. Winkler 1961*
Prof.dr. O. Backer Dirks 1961*
Prof. J.G. de Boer 1969*
Prof. J. van Aken 1979*
Prof.dr. F.P.G.M. van der Linden 1979
Prof.dr. G. Boering 1983*
J.H.N. Pameijer 1989
Prof.dr. A.F. Käyser 1993*
Prof.dr. I. van der Waal 1998
Prof.dr. M.A.J. Eijkman 2003
Prof.dr. W.H. van Palenstein Helderman 2013
Prof. dr. R.C.W. Burgersdijk 8 juni 2017
*overleden
Meer informatie
Nederlandse Wetenschappelijke Vereniging van Tandartsen – NWVT
Postbus 1
4286 ZG ALMKERK
E info@nwvt.nu
T 0183 406035
De website heeft onderzocht welke beroepen de meeste gezondheidsrisco’s met zich meebrengen. De mondzorgprofessionals blijken hoog te scoren op de lijst met beroepen met gezondheidsrisico’s. De mondhygiënist staat zelfs op 1!
Risicofactoren Om tot een top 37 van de ongezondste beroepen in Amerika te komen, is gebruik gemaakt van de gegevens van de Occupational Information Network, een database met gedetailleerde informatie over 947 verschillende beroepen. Er is gekeken in hoeverre er bij deze beroepen sprake is van de volgende zes risicofactoren:
blootstelling aan schadelijke stoffen;
blootstelling aan ziekten en infecties;
blootstelling aan gevaarlijke omstandigheden;
blootstelling aan straling;
risico op kleine verbrandingen, snijwonden, beten en steken;
hoeveelheid tijd die zittend wordt doorgebracht (omdat is aangetoond dat langdurig zitten het leven verkort).
Top 5 risicoberoepen Voor de risicofactoren is op een schaal van 0 tot 100 aangegeven in hoeverre ze van toepassing zijn op de verschillende beroepen. Hoe hoger de score, hoe hoger het risico.
Met deze methode blijken de medische beroepen hoog te scoren. De top 5 van beroepen met de meeste gezondheidsrisico’s is als volgt:
mondhygiënist
tandarts
dierenartsassistent
tandtechnicus
tandartsassistent
Scores De totale score van de mondhygiënist bedraagt 72,8. Dit beroep scoort vooral op blootstelling aan ziekten en infecties (score 100), blootstelling aan straling (score 91) en hoeveelheid tijd die zittend wordt doorgebracht (score 85).
De tandarts heeft als algemene score 69,5. Blootstelling aan ziekten en infecties levert 95 op, blootstelling aan straling 85 en hoeveelheid tijd die zittend wordt doorgebracht 82.
Bij de tandtechnicus is de totale score 65,7, de blootstelling aan schadelijke stoffen 99, hoeveelheid tijd die zittend wordt doorgebracht 85 en blootstelling aan ziekten en infecties 72.
De tandartsassistent scoort in totaal 65,5, op blootstelling aan ziekten en infecties 96, op blootstelling aan straling 85 en op blootstelling aan schadelijke stoffen 78.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2017/05/gezondheidsrisicos.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2017-06-06 10:30:572017-06-06 10:55:50Mondzorgberoepen hoog op lijst beroepen met meeste gezondheidsrisico’s
Uit recent Duits onderzoek blijkt dat het beroep tandarts onder de topverdieners valt in Duitsland.
Onderzoek Het onderzoek werd recentelijk uitgevoerd door StepStone, een bekend online job-board in Duitsland. Het was met name opmerkelijk dat de salarissen van tandartsen er duidelijk op vooruit zijn gegaan de afgelopen jaren. Zelfs startende tandartsen verdienen al bovengemiddeld en kunnen hier nog fors op vooruit gaan naarmate hun carrière vordert.
Ook bleken er grote verschillen in hoogte van het inkomen in verschillende gebieden in Duitsland, het kan dus zeker een verschil maken in welk gebied je aan het werk gaat. Enkele gebieden met hogere salarissen zijn: Hessen, Beieren, Baden-Württemberg en Noord-Rijn Westfalen.
Niet alleen in Duitsland is tandarts een goed betaald beroep gebleken. Uit eerdere Amerikaanse onderzoeken kwam naar voren dat tandarts op nummer 1 staat van het lijstje beste banen in Amerika en ook in Nederland valt het beroep onder de beroepen met een zeer goed inkomen.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2017/03/topverdieners.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2017-03-23 09:00:192017-12-06 10:24:31Tandarts bij topverdieners in Duitsland
Volgens recent verzamelde gegevens is het beroep tandarts de beste baan in Amerika. Dit beroep wordt op de voet gevolgd door dat van verpleegkundige en medisch assistent. Ook in de categorie best betaalde baan staat de tandarts bovenaan. Deze cijfers zijn afkomstig uit het laatste US News & World report.
Voordelen winnen van nadelen Met de kenmerken van een hoog jaarinkomen en een goed evenwicht tussen werk en privéleven is dit beroep geslaagd om de top van de baan-ranglijst te bereiken. Afgezien van het te maken krijgen met slechte adem en ontevreden patiënten, spreekt de lage werkloosheid (0,1 procent), een laag niveau van stress en het jaarinkomen van 150.000 Amerikaanse dollars de Amerikaanse bevolking enorm aan. Enkel anesthesisten en kaakchirurgen verdienen jaarlijks meer dan tandartsen, met een bedrag van 187.000 Amerikaanse dollars.
Onderzoek In het onderzoek werd rekening gehouden met belangrijke aspecten zoals groeipotentieel, carrièremogelijkheden, balans tussen werk en privéleven, en salaris.
Enquête Uit de enquête die voor het onderzoek werd afgenomen bleek dat banen in de gezondheidssector domineren qua prioriteit. Deze dominantie is gebaseerd op demografische veranderingen in de samenleving, waardoor de vraag naar banen in deze sector is gestegen.
Niet alleen Amerika Verplegers, therapeuten, artsen en arts-assistenten zijn meer in trek dan ooit – niet alleen in Amerika.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2017/01/best.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2017-02-01 09:00:062017-01-31 12:36:38Tandarts nummer 1 op lijst beste baan in Amerika
Erik Markus (57) is met ingang van 1 januari 2017 benoemd tot algemeen directeur van de KNMT. Hij zal zich vooral richten op de vernieuwing van de KNMT-organisatie.
Hij is op dit moment plaatsvervangend directeur/secretaris bij de beroepsvereniging van tandartsen, orthodontisten en kaakchirurgen en volgt de huidige directeur a.i. Klaas van Mierlo op. Van Mierlo blijft tot 1 april 2017 betrokken bij de doorvoering van de organisatieveranderingen.
‘Met Erik Markus hebben we een directeur aan boord die de vereniging en de organisatie goed kent,’ zegt voorzitter Wolter Brands over de benoeming. ‘Hij weet waar de leden behoefte aan hebben en wat de medewerkers nodig hebben om daarin te kunnen voorzien. We hebben er alle vertrouwen in dat hij gaat bouwen aan de toekomstgerichte organisatie die onze beroepsgroep nodig heeft.’
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/12/Erik-Markus.gif230400Anita test Testhttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgAnita test Test2016-12-23 12:51:452016-12-23 12:51:45Erik Markus nieuwe algemeen directeur KNMT
Het bestuur van de NVM is op 11 november gewijzigd. Het bestuur nam op de Algemene Ledenvergadering van de NVM afscheid van dr. Yvonne Buunk-Werkhoven. Lieneke Steverink-Jorna en Nikky Huisman werden benoemd als bestuurslid.
“Yvonne Buunk-Werkhoven heeft gedurende de 6.5 jaar een enorme bijdrage geleverd binnen het bestuur en specifiek met betrekking tot de portefeuille Onderzoek, Scholing en Wetenschap”, zegt de NVM.
De samenstelling van het NVM-bestuur is nu als volgt:
Manon van Splunter-Schneider, voorzitter Portefeuille Externe Omgeving
Monique de Bruin, vice-voorzitter
Portefeuille Kwaliteit
Sinds zaterdag 5 november 2016 mag Elisah Rasing zich Tandartsassistent van het Jaar 2016 noemen. Tijdens de finale op 30e Landelijke StandbyDag kreeg Elisah Rasing de prijs uitgereikt.
Elisah was met een ruime meerderheid (60%) van de stemmen dé kandidaat die het beste naar voren kwam als vertegenwoordigster van
de tandartsassistenten in Nederland. De jury (bestaande Richard Kohsiek, vice-voorzitter van het KNMT, en Maria de Vries, hoofdredacteur vakblad Standby) en het publiek hadden een gelijk aandeel in de stemmen. Daarnaast was de Facebookcampagne
van invloed geweest op de uiteindelijke uitslag.
Titel en prijzenpakket
Elisah ontvangt, naast deze eervolle titel, een fantastisch prijzenpakket bestaande uit o.a. een waardecheque van € 1000,- te besteden aan nascholing bij Edin Dental Academy, organisator van de verkiezing.
Selectieronde
Voorafgaand aan de finale vond op 24 september een selectieronde plaats waar 8 genomineerden een pittige juryondervraging ondergingen. Aan het einde van de selectieronde werden de drie finalisten bekend: Esther Scholten, Danijela Dubak en Elisah Rasing.
Elisah Rasing werkt sinds 4 jaar bij de Praktijk voor Parodontologie en Implantologie Arnhem, een verwijspraktijk voor specialistische tandheelkunde. Zij is senior assistent en haar functie bestaat o.a. uit assisteren bij implantologie en microchirurgie en het ondersteunen bij sterilisatie, inkoop en roostering. Elisah: “Ik sta voor patiëntgerichtheid, professionaliteit, kwaliteit en vakkennis”.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/11/mondhygienist.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2016-11-08 10:15:572016-11-08 11:00:11Elisah Rasing tandartsassistent van het jaar 2016
Het aantal buitenlandse tandartsen neemt toe en ook het aantal tandartsen die tegen de pensioenleeftijd aanlopen. Maar wie is die jonge tandarts die gewoon uit de Hollandse klei getrokken is? Inge Henkens, Egbert Stroosnijder en Sarissa de Leeuw geven een kijkje in hun pas gestarte carrière als tandarts.
Back-up
Inge Henkens studeerde in 2015 af aan de ACTA. Haar carrière als tandarts begon bij Tandheelkunde Zonnestraal in Hilversum. Ze vertelt ons waarom: “Via een studiegenoot ben ik in deze praktijk gaan werken. Het voordeel van werken in een grote praktijk is dat er meer mensen zijn aan wie je advies kunt vragen en waarbij je mee kunt kijken.
Als startende tandarts weet je namelijk een heleboel, maar je hebt nog maar weinig echt in de vingers. Met al die collega’s om je heen heb je een back-up als je twijfelt over diagnostiek of als er iets niet lukt. Elke collega is expert in een eigen domein en zo kan ik bijna voor ieder afzonderlijk onderwerp bij iemand terecht die daar veel vanaf weet. Het is fijn om alles onder een dak te hebben zodat ik veel controle over de behandelplannen houd en ook actief mee kan kijken en helpen bij het uitvoeren van specialistische onderdelen.”
“We komen er altijd uit”
Egbert Stroosnijder studeerde eveneens in 2015 af maar dan in Groningen en werkt nu in twee praktijken, waaronder Een Prachtige Lach. Ook dit is een moderne praktijk met verschillende differentiaties: “Dit is hartstikke gaaf omdat je zo veel ziet en leert, maar zo zie je dus wel dat er nog een hoop te leren valt.” Stroosnijder wilde eerst kaakchirurg worden maar werd toch als een ‘gewone tandarts’ binnen gehaald door de praktijkeigenaar. “Om kaakchirurg te worden moet je zowel Geneeskunde als Tandheelkunde studeren. Ik besloot eerst de opleiding Tandheelkunde te doen. Na mijn co-schappen kaakchirurgie heb ik besloten toch “gewoon” tandarts te worden. De opleiding Kaakchirurgie beviel me erg goed en de stage was leuk, maar het bleek toch niet helemaal mijn ding.” Gelukkig kan Stroosnijder genoeg uitdaging vinden binnen de praktijk: “Zelf vind ik endodontische herbehandelingen nog lastig om te doen. Dit is iets wat ik graag zou willen kunnen maar als net begonnen tandarts is het niet vreemd dat ik dit moeilijk vind. Het is gewoon lastig. Ook is het moeilijk om een plan te maken voor patiënten met uitgebreide slijtage. Er is veel weefsel weg, er is vaak weinig referentie en er zijn verschillende opties om het aan te pakken. Niet iedereen heeft dezelfde financiële middelen, waardoor je plan soms heel anders kan worden. Daardoor vind ik het soms lastig om te beslissen hoe we het gaan aanpakken. Gelukkig is er in beide praktijken geen gebrek aan steun dus we komen er altijd uit.”
Een kleine en een grote praktijk Sarissa de Leeuw werkt ook in twee praktijken: “Ik heb niet echt bewust voor deze praktijken gekozen, omdat ik door beide praktijken ben benaderd. De twee praktijken zijn heel erg verschillend van elkaar en dat sprak mij juist aan. De ene praktijk – Tandartspraktijk van den Goorbergh – is een kleine praktijk met drie tandartsen, twee mondhygiënisten, een tandprotheticus en vier (preventie)assistentes. De andere praktijk is een grote groepspraktijk en onderdeel van een keten (Dentconnect). Hier werken in totaal vijf tandartsen, twee mondhygiënisten, een tandprotheticus, acht assistentes, twee preventieassistentes en twee baliemedewerkers. In de kleinere praktijk is er meer ruimte voor overleg met mijn collega over behandelplannen en om te helpen tijdens een moeilijke behandeling. Ik doe hier meer aan het uitwerken van begrotingen, terwijl dit in de grotere praktijk gedaan wordt door de assistente. De gemaakte begroting wordt dan nog wel door mij gecontroleerd. Vanuit de grotere praktijk wordt iedere maand een cursus of lezing aangeboden over een bepaald onderwerp. Zo heeft iedere praktijk zijn voor- en nadelen. Ik heb dan ook geen voorkeur voor een bepaalde praktijk. Ik heb het bij beide praktijken erg naar mijn zin.”
Leren van collega’s Alle drie de jonge tandartsen leren dus van hun collega’s. Henkens merkt dat ze ervaring mist en dat ze naast het inschakelen van collega’s vooral leert door te ‘doen’. Stroosnijder: “Voor mij sluit de studie wel redelijk aan op de praktijk. Het grote verschil is vooral de snelheid. Dat was de eerste weken toen ik begon wel even wennen. Ik denk dat het goed is om een praktijkstage voor iedereen verplicht te maken. Dan heb je al even aan de praktijk geproefd voordat je er echt aan begint.” De Leeuw: “In de praktijk merk ik dat ik soms nog te lief wil zijn voor de patiënt. Dit ‘probleem’ had ik al tijdens mijn studie. Ik maak soms van het probleem van de patiënt mijn probleem. Daarbij zijn sommige problemen niet op te lossen. Ik moet nog leren om het overzicht te behouden. Het is belangrijk om de gehele mond goed in kaart te brengen en daarna pas een behandelplan op te stellen. Hierbij moet je ook denken aan de mondhygiëne, motivatie en algehele gezondheid van de patiënt.”
Assistenten en mondhygiënisten Naast directe collega’s hebben de jonge tandartsen ook ineens te maken met allerlei assistenten en mondhygiënisten. Henkens over haar assistenten: “Assistenten zijn heel fijn! In het begin is het enorm wennen, maar het zorgt er wel voor dat je je volledig kunt focussen op de behandeling van de patiënt. Door de assistente kun je ook veel sneller werken en meer ergonomisch proberen te werken.” Ook werkt ze samen met preventieassistenten en mondhygiënisten: “Bij mij in de praktijk is het erg duidelijk wat de preventieassistente en de mondhygiëniste doet. Een paropreventieassistente hebben we niet en ik zou ook niet echt weten wat deze precies voor rol tussen de twee anderen zou moeten zijn.”
Henkens heeft al haar mening over de taakherschikking: “Ik merk dat er nog veel onduidelijkheid bij anderen is over wie wat precies mag doen. Dit lijkt me onwenselijk. Er zouden duidelijke beroepsprofielen moeten zijn voor elk van de assistenten. Door het tekort aan tandartsen, wat waarschijnlijk de komende jaren alleen maar erger wordt, denk ik dat het wel noodzakelijk is dat bepaalde taken die de tandarts nu nog uitvoert, worden uitbesteed aan de mondhygiënist. Bij sommige patiënten doe ik zelf nog de redelijk uitgebreide gebitsreiniging, omdat ik daar nu vaak nog wel de tijd voor heb. Als mijn agenda in de toekomst helemaal vol komt te staan met andere behandelingen, kan dat niet meer. De mondhygiënist zal het drukker krijgen in de toekomst en kan misschien minder tijd dan gewenst besteden aan de preventie bij patiënten. De preventieassistente kan dit dan mooi doen. Het lijkt me wel belangrijk dat duidelijk is waar de grenzen liggen van wat wel en niet mag.” Voor de Leeuw is het wel duidelijk wie wat doet: “Ja, het is mij wel duidelijk wie wat doet in de mondzorg. De tandarts speelt hierin de sturende en controlerende rol. Hij/zij bepaalt of een patiënt een behandeling nodig heeft bij een preventieassistent, mondhygiënist of parodontoloog. Als er bij een patiënt sprake is van onvoldoende mondhygiëne en alleen supragingivaal tandsteen wordt hij doorverwezen naar een preventieassistent, zodat daar de mondhygiëne bijgestuurd kan worden en het tandsteen boven het tandvlees verwijderd kan worden. Indien er ook tandsteen onder het tandvlees (subgingivaal) aanwezig is en/of er sprake is van pockets van minimaal 4mm dan wordt de patiënt doorverwezen naar een mondhygiënist.“ Ook Stroosnijder werkt met preventieassistenten en mondhygiënisten: ”De samenwerking loopt erg gemakkelijk. Er kan makkelijk overlegd worden met de mondhygiënisten waardoor de planning vervolgens een stuk vlotter loopt. Ook de samenwerking met de preventieassistent is goed. Wanneer er niet al te veel tandsteen zit en het supra is, kan de preventieassistent reinigen en instructie geven terwijl ik de administratie doe. Dit werkt voor mij erg fijn.”
Leren Behalve dat deze jonge tandartsen nog veel kunnen leren van de wat oudere tandarts, zou de oudere tandarts ook kunnen leren van deze jonge tandartsen. De Leeuw: “Ik merk dat de jongere generatie tandartsen veel terughoudender is in het indiceren van kronen en meer uitgebreid restaureert met composiet. Daarnaast krijg ik vaak te horen dat de patiënt het fijn vindt dat ik veel vertel tijdens mijn behandeling. Bijna alles wat ik doe, vertel ik aan de patiënt. Hierdoor weet de patiënt wat hij kan verwachten en ligt hij rustiger in de stoel. Ook bij het maken van de beslissing tussen verschillende behandelopties vertel ik aan de patiënt wat de voor- en nadelen zijn van de behandelingen, zodat we gezamenlijk een keuze kunnen maken. Ik denk dat tegenwoordig – en misschien was dat altijd al zo – goede communicatie met de patiënt het belangrijkste is.” Communicatie is niet alleen op de werkvloer belangrijk maar ook tijdens de studie, vertelt De Leeuw verder: “Ik heb tijdens mijn studie Tandheelkunde altijd heel erg hard moeten werken voor de praktische toetsen en examens. Ik miste hierbij heel erg de positieve feedback. Je kreeg altijd te horen wat je fout deed, maar nooit wat er goed ging. Dit heeft dus niets te maken met de inhoudelijk stof van de opleiding, maar hoe de omgang tussen tandarts-docent en student was. Ik heb altijd een goede band gehad met mijn begeleidende docenten, echter waren erg genoeg studenten waarbij dit anders was. Samenvattend zou ik het advies willen geven aan de tandarts-docenten om meer positieve feedback te geven aan de studenten, zodat ze gestimuleerd worden om zichzelf te verbeteren.”
Communicatie “Ook Henkens merkt een verschil in communicatie tussen de jonge tandarts en de oudere generatie: “Ik ben erg gefocust op een goed informed consent. Ik kan hier soms behulpzaam bij zijn. Ik ben goed in het op een rij zetten van voor- en nadelen en eventuele complicaties. Zo is het voor patiënten duidelijk wat de mogelijkheden zijn, waarom een bepaalde optie wel of niet zinvol is en kunnen ze zelf een goede keuze maken. Daarnaast hoor ik geregeld van patiënten dat ze geen idee hadden waarom behandelingen uitgevoerd moeten worden en hoe dit gaat gebeuren. Deze patiënten geven achteraf aan dat ze het heel prettig vonden dat ik heb uitgelegd wat ik doe en waarom. Misschien komt dit door mijn juridische achtergrond. Ik ben namelijk tijdens mijn 4e jaar Tandheelkunde gestart met een bachelor rechten. Ik merkte dat ik Tandheelkunde wel leuk vond, maar mezelf geen 40 jaar elke dag aan de stoel zag zitten. Ik ben daarom gewoon maar gestart met een tweede studie als verbreding en dat gaat me goed af. Nu ben ik bezig met een master Gezondheidsrecht, die ik in juni zal afronden, waarbij ik me voornamelijk verdiep in klachtrecht, medisch aansprakelijkheidsrecht en tuchtrecht. Ik schrijf een scriptie over het nut van richtlijnen voor de tandheelkunde. Ik heb binnenkort dus een leuke aanvulling naast het werken als tandarts. Iets heel anders, maar toch voldoende raakvlakken met de tandheelkunde. Ik hoop uiteindelijk het werk als tandarts en jurist een beetje te kunnen combineren.”
Toekomst Henkens vinden we straks dus minder terug aan de stoel. Stroosnijder zijn we straks in Nederland misschien wel helemaal kwijt? “Mijn droom is om ooit in de toekomst in het buitenland te wonen en werken. Daarnaast lijkt het met leuk om me ergens in gaan te verdiepen. Waarin weet ik nog niet. Specialiseren hoeft van mij nog niet, maar ergens echt goed in worden, lijkt me leuk.” De Leeuw raken we gelukkig niet kwijt: ”In de nabije toekomst ben ik vooral nog gericht op het opdoen van veel ervaring. Iedere week leer ik en zie ik weer nieuwe dingen. In de verre toekomst hoop ik mij te kunnen gaan verdiepen in de endodontologie. Het opdoen van veel ervaring gaat vanzelf. Ik werk nu 4,5 dag in de week, waarbij ik 2,5 dag nauw samenwerk met een tandarts-implantoloog, die de tijd neemt om mij dingen uit te leggen en tips geeft. Hij daagt mij uit om dingen aan te pakken, die ik eigenlijk nog niet zo goed durf. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld een totaalextractie of een lastig behandelplan met een frame op telescoopkronen. Verder wil ik me nog meer verdiepen in de endodontologie door middel van cursussen.“
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/10/Nine-to-five.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2016-10-10 10:22:042016-10-10 11:57:29De eerste werkervaring van drie jonge tandartsen
Prof. dr. Fred Rozema is benoemd tot hoogleraar Orale Geneeskunde aan het ACTA. Rozema verbindt in zijn onderwijs en onderzoek algemeen medisch en specifiek tandheelkundig handelen. Hiervoor bestudeert hij de relatie tussen het microbioom/proteoom en slijmvliesreacties in de mondholte als gevolg van stamceltransplantatie. In het onderwijs legt hij de nadruk op Algemene ziekteleer, de manifestatie daarvan in de mondholte en het veilig behandelen van medisch gecompromitteerde patiënten.
Rozema werkt sinds 1995 als MKA-chirurg in het HagaZiekenhuis. Ook is hij sinds 2012 bijzonder hoogleraar Medisch Tandheelkundige Interactie bij ACTA en werkzaam bij de afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie van het AMC. Hij heeft diverse bestuurlijke en adviesfuncties waaronder zijn voorzitterschap van de Ethische Commissie Tandheelkunde van ACTA en zijn voorzitterschap van het KNMT Fonds Mondgezondheid.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/09/rozema.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2016-09-06 11:30:132016-09-06 11:30:13Rozema benoemd tot hoogleraar Orale Geneeskunde aan het ACTA
Klaas van Mierlo is sinds medio augustus ad interim secretaris-directeur van de KNMT. Hij volgt Hans Schirmbeck op die per 1 september zijn functie neerlegt.
Van Mierlo zal werkzaam zijn op ad interim basis als secretaris van het bestuur en directeur van de beroepsvereniging. Naast de dagelijkse bureauleiding zal zijn aandacht uitgaan naar vernieuwing van de KNMT.
Hiervoor werkte Van Mierlo onder andere als directeur van de Limburgse Land- en Tuinbouwbond. Ook had hij directie- en bestuursfuncties in het hoger onderwijs en werkte hij in deze sector als consultant.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/08/klaas-van-mierlo.jpg230400Anita test Testhttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgAnita test Test2016-08-17 08:40:462016-08-17 08:40:46Klaas van Mierlo ad-interim directeur KNMT
Uit een enquête is gebleken dat een slechte mondgezondheid geldt als grote barrière om aangenomen te worden voor een baan. Het gebit viel hierbij zwaarder dan overgewicht of een ongewenste dress code.
Minder kans op baan
77 procent van de deelnemers van de enquête, die werd afgenomen door YouGov in opdracht van de British Dental Association, gaf aan een vervallen gebit of slechte adem als reden te zien om iemand minder snel aan te nemen voor een baan, waarbij de persoon face-to-face contact zou moeten hebben met klanten. Slechts 38 procent van de respondenten gaf aan hetzelfde gevoel te hebben bij mensen met overgewicht.
Dat zichtbaar vervallen tanden, missende tanden of een slechte adem kans op welke baan dan ook in de weg staat werd bevonden door 62 procent van de respondenten. Hetzelfde percentage dacht dat soortgelijke problemen vooruitzicht op promotie in de weg zou staan.
Lancering Group for Dentistry and Oral Health
De uitkomsten van deze enquête werden bekend gemaakt, tegelijkertijd met de lancering van de Group for Dentistry and Oral Health in het Britse parlement. In het Verenigd koninkrijk is tandbederf nog altijd de nummer één reden waarvoor jonge kinderen in het ziekenhuis terecht komen. Dit heeft voornamelijk te maken met de immens grote verschillen in mondgezondheid die er in het land bestaan. Zo maakt het gebit van een kind geboren in het noordelijke Blackburn gemiddeld zeven keer zoveel kans op tandbederf, dan dat van een kind geboren in Surrey, gelegen vlak onder Londen.
Goede herinnering “In de hedendaagse competitieve banenmarkt beginnen mensen zich steeds meer te beseffen dat een slecht gebit gelijk staat aan slechte carrière perspectieven. Dit nieuwe bewijs hiervoor is een goede herinnering dat een goede glimlach niet alleen belangrijk is voor de perfecte selfie, maar van belang is voor iedereen die verder wil komen in het leven.’, aldus Henrik Overgaard-Nielsen – voorzitter van de British Dental Association.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/06/man-978905_640.jpg230400anitatesthttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svganitatest2016-07-18 08:40:562020-11-10 12:03:13Slecht gebit negatieve impact op carrière vooruitzichten
In de Verenigde staten wordt de mondgezondheid en de algehele gezondheid tegelijkertijd aangepakt, door zowel studenten van de verpleegkunde opleiding als studenten van de tandheelkundige opleiding samen te laten werken in een tandartsenpraktijk.
Studenten
De School of Nursing en de Harvard School of Dental Medicine gaan voor drie jaar een samenwerkingsverband aan, waarin studenten van de opleiding verpleegkunde en de tandheelkundige opleiding samen gaan werken in de Har¬vard Dental Centers Teaching Prac¬tices clinic om eerstelijnszorg en tandheelkundige diensten aan te bieden aan een cultureel diverse bevolkingsgroep, die weinig medisch hulp aangeboden krijgen. Met name aan ouderen.
Samenwerking
Door middel van een hands-on aanpak en interactie, zullen de studenten meer grip krijgen op de orale-systemische verbinding. Dat houdt bijvoorbeeld in dat zij zich bewust worden van het feit dat tandplak een rol speelt bij infecties zoals een longontsteking. De studenten zullen van elkaar leren door gezamenlijk problemen op te lossen en samen de zorg coördineren. Door beroepsbeoefenaars in de gezondheidszorg samen te laten werken, kan de mondgezondheid worden bevorderd en daarmee ook de algemene gezondheid en welzijn.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/151936675-500.jpg480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-05-23 00:00:002023-10-26 17:26:44Samenwerking verpleegkundigen en tandartsen in opleiding
70% van de Engelse tandartsen heeft aangegeven dat zij negatief zouden adviseren als vrienden of familieleden overwegen om tandarts te worden. Dat blijkt uit een peiling van de National Health Services in Engeland (NHS).
Peiling De peiling werd gehouden om inzicht te krijgen over de ervaringen van de mondzorgprofessionals met het gezondheidssysteem (NHS). 590 tandheelkundige professionals hebben hier aan deelgenomen en zijn onder andere gevraagd naar hun toekomstige loopbaan, de inschatting van de toekomst van NHS en naar hun patiënten tevredenheid.
Resultaten De resultaten zullen worden voorgelegd aan een panel bestaande uit tandheelkundige professionals, die zal debatteren over de betekenis en de gevolgen voor de toekomst van het NHS. De bevindingen van het panel worden vervolgens gedeeld met alle mondzorgprofessionals in het Verenigd Koninkrijk.
Poll Zou u uw beroep als tandarts of mondhygiënist aan uw familie en vrienden adviseren? Laat het ons weten via deze poll. Klik hier als tandarts Klik hier als mondhygiënist
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/vraag.jpg480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-05-09 00:00:002016-05-27 13:29:5070% van de Engelse tandartsen raadt het beroep niet aan
Ik heb regelmatig het genoegen studenten te mogen begeleiden bij hun onderzoek of stage. Hier mijn tips voor een optimale voorbereiding op stage en eerste baan.
Voor de studenten, maar ook leuk voor de praktijkbegeleiders, docenten en de instituten waaraan zij lesgeven. Een slimme jongen of meid, is op de toekomst voorbereid.
Wat zijn de waarden achter jouw motivatie?
Onthoud dat iedereen die voor de opleiding mondzorgkunde of tandheelkunde heeft gekozen initieel gemotiveerd is om deze af te maken. Motivatie is de wil om je doel te bereiken. Achter het behalen van dit doel kunnen verschillende waarden verscholen zijn.
Enkele waarden:
Erkenning krijgen
Status verkrijgen
Paps en mams gelukkig maken
Kennis vergaren over het onderwerp
Een leuke studententijd meemaken
Graag willen werken als tandarts of mondhygiënist
Vraag jezelf af: Waarom ben jij aan de opleiding begonnen?
Waar droom je van? Maak een toekomst visie. Hoe ziet jouw afgestudeerde leven er straks uit?
Waar ben je goed in? Wat spreekt je aan in het werk? Wat hoort er bij het werk maar maakt je niet gelukkig en waar droom je van? Als het je lukt dit in kaart te brengen kan je toewerken naar een stageplaats en afstudeerstage die je helpt deze positie in de toekomst te bereiken.
Wat voel je?
Wetenschappelijk geschoolde mensen zijn meestal rationeel ingesteld. Tijdens de opleiding – vooral het wetenschappelijk onderwijs – wordt dit aspect zeer goed onderwezen. Maar in de praktijk kan je niets met alleen je ratio. Je moet ook weten wat je voelt. Zo moet een student kunnen voelen: Wat voel ik nu ik kritiek krijg op mijn handelen? Maakt het me blij, verdrietig, boos of bang? Je zult merken dat veel mensen ook patiënten – niet weten wat ze voelen en dat terwijl ons handelen grotendeels wordt ingegeven door wat we voelen.
Overwin faalangst
Een tip voor opleidingen: laat de studenten testen op (sub-)assertiviteit en faalangst. Sub-assertieve en faalangstige studenten zullen meer moeite hebben door hun stage periode heen te komen, terwijl hier gewoon iets aan gedaan kan worden. Studenten kunnen ook zelf iets doen. Weet je dat je moeite hebt om voor jezelf op te komen of ben je bang om fouten te maken? Deze boekjes kunnen je waarschijnlijk op weg helpen:
Vergelijk jezelf niet met anderen Zet docenten, praktijkbegeleiders en mede-studenten niet op een voetstuk. Respecteer ze om wat ze kunnen en weten, maar vergelijk je niet met hen. Als je jezelf met anderen vergelijkt, kan je je minderwaardig voelen Observeer goed wat je van die ander zou willen leren: Wat vind je dat die ander goed kan en wil je jezelf ook eigen maken?
Blijf zelfstandig nadenken
Er is niet één waarheid. Het is maar van welke kant je iets bekijkt en met welk doel. Vraag je praktijkbegeleiders waarom ze doen wat ze doen en waarom. Maar wees ook kritisch ten opzichte van de aangeboden lesstof op de opleiding. Wetenschap geeft niet overal antwoord op. Soms moeten we aannames maken en onze behandelstrategie opzetten met kennis die we hebben vanuit beperkt wetenschappelijk onderzoek, de fysiologie en praktijk.
Zorg voor een open houding
Blijf geïnteresseerd in de opinie van mensen die niet jouw gelijkgestemden zijn. Ook zij vertellen een verhaal. Probeer er achter te komen wat zij daadwerkelijk willen zeggen. Luister ook naar vakgenoten die in de eerste instantie niet jouw mening delen. Onderzoek hun argumentatie en schiet niet in de weerstand. Er zijn tal van voorbeelden uit het verleden waarbij theorieën, gedachten ervaringen van professionals zijn weggehoond en achteraf toch een waarheid bleken te bezitten. Zo vertelde professor Abbas mij tijdens een interview dat in 1986 de gedachte bestond dat voeding geen rol bij parodontitis speelde. De aandacht van de wetenschap lag vooral bij bacteriën in de tandplaque en het afweermechanisme. Nu bijna 30 jaar later laat het geen twijfel dat voeding een rol speelt bij parodontitis.
Door: Louise Witteman, diëtist. Zij ontwikkelde het boek de Voedingspiramide en is eigenaar van Robinhealthgames in het Verenigd Koninkrijk.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/student.jpg480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-04-20 00:00:002023-11-02 16:41:56Blog: Zo word je als mondzorg- of tandheelkundestudent future proof
Op 2 april is Manon van Splunter benoemd tot voorzitter van de NVM. Zij was al enige tijd voorzitter a.i. en beheerde de Portefeuille Onderlinge Contacten. Sinds het najaar van 2012 is Van Splunter bestuurslid van de NVM. Zij volgt Eveline Haisma op.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/manon-splunter.gif480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-04-11 00:00:002016-05-27 13:31:55Manon van Splunter benoemd tot voorzitter NVM
Tandheelkundige zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) staan op de vierde plaats van best verdienende zzp’ers. Zij hebben gemiddeld een ondernemersinkomen van 74.500 euro per jaar. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. Hierbij werd het gemiddelde ondernemersinkomen vergeleken. Dit is het ondernemersinkomen waar de ene helft van de zzpers boven en de andere helft onder zit.
Op de eerste plaats van meest verdienende zzp’ers staan medisch specialisten, met een gemiddeld ondernemersinkomen van 150.000 euro per jaar.
Top 10 meest verdiendende zzp’ers 1. Medisch specialisten
2. Dienstverlening voor scheepvaart
3. Apotheken
4. Tandheelkundige praktijken
5. Praktijken van huisartsen
6. Rechtskundige dienstverlening
7. Adviesbureaus op het gebied van IT
8. Overige kredietverstrekking
9. Financiële holding
10. Holdings, interne concerndiensten
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/zzp.jpg9090dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-04-07 00:00:002017-11-29 12:55:25Tandheelkundige zzp'ers op vierde plaats best verdiendende zzp'ers
Voor het vijfde achtereenvolgende jaar is Henry Schein gekozen als ’s werelds meest ethische onderneming door het Ethisphere Institute.
De verkiezing is een erkenning van ondernemingen die principes weten te verenigen met actie, zich onvermoeibaar inzetten om vertrouwen te integreren in hun bedrijfs-dna en zodoende helpen vorm te geven aan de industrienormen van de toekomst door de beste praktijken van de toekomst vandaag al te introduceren in hun bedrijfsvoering.
Categorie gezondheidsproducten Henry Schein is voor het vijfde achtereenvolgende jaar erkend en als enige uit de categorie gezondheidsproducten. Wij zijn er trots op dat we samen met een aantal wereldwijd succesvolle ondernemingen opnieuw door Ethisphere erkend zijn, aldus Stanley M. Bergman, voorzitter en algemeen directeur van Henry Schein, Inc. Bij Henry Schein begrijpen we dat succes meer inhoudt dan mooie cijfers. Al sinds 1932 is ons streven het goed te doen door het goede te doen. Daarmee hebben we langdurige economische en maatschappelijke waarde gecreëerd door uitzonderlijke ethische normen te hanteren voor onze bedrijfsvoering en een bedrijfscultuur te creëren die gekenmerkt wordt door zorg.
Duurzaamheid bij Henry Schein
Bij de kantoren en distributiecentra van Henry Schein ligt de focus op een bewonderenswaardige manier op duurzaamheid. Dit heeft geleid tot allerlei initiatieven, variërend van efficiëntere verlichting, verwarming en airconditioning, beperking van de uitstoot van broeikasgassen, LEED-certificatie enz., aldus Timothy Erblich, directeur van Ethisphere.
Bekijk de complete lijst van de Worlds Most Ethical Companies van 2016.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/ethisphere.gif480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-03-14 00:00:002021-09-29 13:42:05Henry Schein voor vijfde keer gekozen als 's werelds meest ethische onderneming
Henry Schein staat voor het derde achtereenvolgende jaar op de eerste plaats als groothandel in de categorie Gezondheidszorg in de Fortune lijst World’s Most Admired Companies en al 15 jaar achtereen op deze lijst.
Subcategorieën Bovendien eindigde Henry Schein ook in alle negen subcategorieën van de branche op nr. 1: innovatie, personeelsmanagement, gebruik van bedrijfsmiddelen, maatschappelijke verantwoordelijkheid, managementkwaliteit, financiële gezondheid, beleggingswaarde op lange termijn, kwaliteit van producten/diensten en wereldwijde concurrentie.
Vereerd Wij zijn bij Henry Schein vereerd dat we door FORTUNE samen met een aantal wereldwijd toonaangevende bedrijven opnieuw erkend zijn, aldus Stanley M. Bergman, voorzitter en algemeen directeur van Henry Schein, Inc. “Deze erkenning is een eerbewijs aan de toewijding van het Team Schein om onze klanten, leveranciers, investeerders en de maatschappij te dienen, alsmede aan onze filosofie om wereldwijd gezondheid te helpen ontstaan.”
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/fortune-2016.gif480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-02-29 00:00:002020-09-16 12:36:34Henry Schein voor derde jaar nummer 1 op Fortune lijst World's most admired companies
In Duitsland is het nu mogelijk om Digitale Dentale Technologie te studeren. Door de technische ontwikkelingen op het gebied van digitale technologie in de tandartsenpraktijk, is het belangrijk dat technici tandartsen kunnen ondersteunen die gebruik maken van de geavanceerde technologieën.
Opleiding Digitale tandheelkunde is in opkomst en uitstekende kennis van onder andere de nieuwste materialen, beeldgestuurd navigatiesysteem voor de tandheelkundige implantologie en digitale CAD/CAM technieken zijn dan ook belangrijk. Naast het vervaardigen van deze kennis en het toepassen van digitale data op technologie, zullen de studenten ook cursussen krijgen in productie- en kwaliteitsmanagement. Zo worden zij opgeleid tot excellente professionals op het gebied van digitale technologie in de tandartsenpraktijk.
https://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2016/05/11701260-s1.jpg480480dentalinfohttps://www.dentalinfo.nl/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Dental-info-wit-2.svgdentalinfo2016-02-15 00:00:002016-02-15 00:00:00Nieuwe bachelor opleiding in Duitsland: Digitale Dentale Technologie
Peter Vlaandere start met ingang van 1 februari als directeur bij de Associatie Nederlandse Tandartsen (ANT). Hij volgt Rob Maaswinkel op.
Peter Vlaandere (1960) studeerde rechten en heeft een brede achtergrond in uiteenlopende branches, waaronder de bankensector, handel en industrie en de rijksoverheid. Hij heeft diverse (interim)management- en directiefuncties bekleed. Peter Vlaandere is onder meer bekend met de zorgsector, waar hij bij een van de top 4 zorgverzekeraars op de afdeling zorginkoop heeft gewerkt. De afgelopen twee jaar was Vlaandere adjunct-directeur en directeur ad interim bij het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF).
Vlaandere: Het spreekt mij erg aan om samen met het actieve bestuur van de ANT de strategie voor de komende jaren te formuleren. De ANT wil de belangen van haar leden zo goed mogelijk behartigen en daarnaast op efficiënte wijze de ledenservice optimaliseren met een uitgekiend producten- en dienstenpakket. Het jaarlijkse ANT congres is al op 11 & 12 maart en ik zie er naar uit om met de leden persoonlijk kennis te maken en van hen suggesties te ontvangen.
Voor een optimale gebruikerservaring maakt dental INFO gebruik van cookies. Als u deze site blijft gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies.
