Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de Leerlijn Preventieleider. Hieronder zullen we je het programma vertellen en zullen we ons eerst even voorstellen.
Graag leren wij ook jou eerst een beetje kennen zodat we maximaal kunnen aansluiten bij jouw persoonlijkheid en wensen. Hiervoor stuur je een mail naar:
LienekeSteverinkJorna@outlook.com
Het zou fijn zijn als je je in de mail aan ons voorstelt en laat je weten wat jouw motivatie is om deze leerweg te gaan volgen. Zo kunnen we ons voorbereiden en goed op je afstemmen. Daarnaast ontvangen graag je gegevens zoals je naam, adres, geboortedatum en 06.
Onze docenten
Alexander Tolmeijer en Marit Verschuuren: Het gouden duo
Alexander (tandarts) en Marit (mondhygiënist en preventieleider) werken samen in een praktijk in Delft.
Alexander studeerde naast tandheelkunde ook Rechten. Hij is ondernemer en oprichter van onder andere Medisch Ondernemen. Daarnaast was hij penningmeester en vicevoorzitter van de KNMT en werd later hun adviseur. Met Dentiva hielp hij tandartsen en mondhygiënisten op het gebied van praktijkvoering en geeft hij vele webinars. Met de kengetallen van zijn eigen praktijk en onderzoek in de praktijk heeft hij veel inzicht in de bedrijfsvoering van tandartspraktijken. Hij werkt toe naar betere resultaten op het gebied van werkplezier en rendement. Zo begeleidt hij tandheelkundige teams die tot betere resultaten willen komen op het gebied van organisatie, patiëntcommunicatie en samenwerking.
Marit Verschuuren maakt zich hard voor een cariësvrije generatie en helpt teams dit te bereiken. Ze is vooral bekend als trainer Motivational Interviewing en Gewoon Gaaf. Ze werkte enige tijd bij Fresh als Specialist Preventieve Mondzorg, was ze secretaris bij de Ned Ver voor Kindertandheelkunde en is ze samenwerkingspartner en vraagbaak voor Praktijk Op Orde.
Mariska Thien
Mariska komt van een andere planeet 😉 Op jullie verzoek hebben we iemand van buiten de mondzorg betrokken. Gelukkig komt ze toch ook enigszins van een bekend terrein af, namelijk vanuit de zorg. Ze is regieverpleegkundige en ontwikkelaar van de Zuster Kayleigh methode & Innorexia. Ze geeft gastlessen aan de HAN. Ze vertelt zelf: In mijn werk beweeg ik continu op het snijvlak van zorg, innovatie en menselijk gedrag. Ik kijk niet alleen naar kwaliteit van zorg, maar juist ook naar wat professionals nodig hebben om hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier te blijven doen. Mijn praktijkervaring combineer ik met ondernemerschap, innovatieontwikkeling en teamreflectie. Ik ontwikkel en vertaal ideeën naar toepasbare oplossingen die teams helpen om stil te staan, het gesprek aan te gaan en weer in beweging te komen, ook wanneer het spannend wordt.
Mijn drijfveer is het bouwen aan een zorgzame samenleving waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. Waar reflectie geen extra taak is, maar een gewoonte. Waar leiderschap begint bij zelfinzicht. En waar teams niet harder hoeven te werken, maar slimmer en menselijker
Ik geloof dat duurzame verandering niet ontstaat uit systemen of methodes alleen, maar uit mensen die durven kijken, voelen en kiezen. Dáár zet ik mij dagelijks voor in.
Silvia van Hagen
Misschien begon het allemaal wel bij Silvia. Misschien was zij wel de allereerste Preventieleider van Nederland. Niet dat ze dat van de daken roept, want daar is ze veel te bescheiden voor. Wat ze wel graag roept, is: “Iedereen een gezonde mond!”, want zo heet haar onderneming. Ze werkt in een praktijk waar de hele Achterhoek een voorbeeld aan neemt. Ze vertelt zelf:
“Werkzaam in een groepspraktijk met verschillende locaties betekent dat ik ook te maken heb met verschillende disciplines. Mijn takenpakket is daardoor breder dan alleen het werken aan de stoel. Het samenwerken met tandartsen; het inwerken en begeleiden van preventiemedewerkers, het aansturen van het paroprotocol, het preventie traject Gewoon Gaaf voor de jeugd uitdragen en het begeleiden van stagiaires zijn ook deeltaken.”
Ze geeft graag voorlichting en cursus:
“Naast het werken voor Verhagen Volledig Mondzorg vind ik het een uitdaging om mijn kennis en kunde op een breder vlak uit te dragen, dit doe ik o.a. door het geven van voorlichting en cursussen zowel voor tandheelkunde medewerkers als geïnteresseerden buiten de tandheelkunde.”
In 2019 startte ze haar eigen bedrijf met doel om kennis en ervaring te delen.
Lieneke Steverink
Dat ben ik. Ik die vond dat deze Leerlijn Preventieleider er moest en zou komen. In eerste instantie niet om zelf op te zetten, laat staan te geven, maar na jaren geduldig en ongeduldig wachten ben ik te enthousiast om dit te laten liggen. Want het is aan alle kanten zo waardevol!
Alle bovenstaande mensen zijn heel belangrijk voor me. Zij steunen mij om dit echt te gaan doen. Nadat ik zag dat het zoveel beter kan in veel praktijken en de sleutel zie liggen bij de mondhygiënist. Zelf ben ik ergens rond het jaartal 2000 begonnen met me te bemoeien met het team. Eerst door docent (Paro)Preventieassistent te worden en dit door te zetten in de praktijken waar ik werkte en zo langzaam aan steeds meer de leidersrol te pakken. Ik deed dit in 4 praktijken en stootte zo her en der mijn neus. Maar daar heb ik van geleerd en dat geef ik graag door.
Gaandeweg kwam ik er achter dat Silvia en Marit hier ook mee bezig waren. En zo groeide het contact. Samen met Silvia werk ik op het consultatiebureau en hebben we inmiddels een team dat we in de hele regio inzetten. En Alexander heeft mij ook flink geholpen om mijn positie in te nemen. Volgens mij heb ik ze allemaal geïnterviewd voor Dentalinfo.
Je zou me kunnen kennen van het Mondzorgforum dat ik direct na mijn afstuderen opzette. Zo ontdekte ik hoe we elkaar nodig hebben en hoe wel elkaar kunnen versterken, ook als je een eind uit elkaar zit. Toen dit erg groot werd, heb ik kleinere ‘clubjes’ opgezet zoals de Werkveldgroep Samenwerken en de Flossofen. Verder geef ik regelmatig een e-learning via CME.
De laatste paar jaar heb ik me flink verdiept in psychologie, filosofie, communicatie en leiderschap door thuisstudies te doen zoals Life Coach, Businesscoach, Bedrijfskunde, Zorgcoördinatie en Organisatiepsychologie en heel veel boeken te verslinden. Ik hoop jullie mijn kennis en ervaringen door te geven. Ik leer jullie allemaal heel graag kennen en weet…mijn deur staat altijd voor je open.
Doel van leerlijn Preventieleider
– Verbetering samenwerking tandarts-mondhygienist-(paro)preventieassistent. Kernboodschap: we hebben elkaar nodig om kwaliteit te bieden. Samen de zorg beter maken.
– Uitdaging voor de mondhygiënist zodat de mondhygiënist binnen de mondzorg en binnen de praktijk actief blijft en dus niet verdwijnt.
– Ontlasten en ondersteunen van de regie/leidersrol van de tandarts over het geheel
– Preventie naar een hoger niveau tillen in de praktijk en profiteren van de interne kennis en kunde
– Verhogen van het rendement van de preventie consulten
– Uitoefenen van deze rol naast de klinische zorguren en versterken van jouw rol als preventieleider
Programma
In real live lesdag 1 – De basis van de preventieleider
Docenten: Silvia van Hagen en Lieneke Steverink
Locatie: Aalten, tandartspraktijk Verhagen
Datum: 17 oktober 2026
Fundament leggen
- Het waarom van een preventieleider? (introductie door opleidingsleider)
- Vraag: Hoe ziet de ideale leider er volgens jou uit? En wie ben jij? Wat gaat er goed en wat kan er beter? ( -> individuele leerdoelen)
- Rollen en verantwoordelijkheden
- Klinisch coachen en kalibreren
- Organisatiepsychologie basics
- Psychologische veiligheid en basis van feedback geven/ontvangen
Werkvorm
Interactieve workshop + theorie
Waarom eerst?
Je kunt pas leidinggeven als je begrijpt hoe mensen samenwerken en welke rol jij daarin hebt.
Live lesdag 2 – Coachen en ontwikkelen
Docenten: Mariska Thien en Lieneke Steverink
Locatie: Aalten, tandartspraktijk Verhagen
Datum: 28 november 2026
Coaching en Training on the Job
- Verdieping psychologische veiligheid en basis feedback geven/ontvangen
- Het goede voorbeeld geven
- Teamcoaching vs. 1-op-1 coaching
- Leiderschapsstijlen: herkennen en toepassen
- Samenwerking stimuleren zonder alles te willen controleren
Organiseren, structuur en inspiratie, deel 1
- Preventiecommissie oprichten: doelen, structuur, agenda’s, PDA cyclus
- Motivatie en inspiratie: hoe houd je het team betrokken? Waar loop je tegenaan? Theorie.
Werkvorm
Rollenspellen, live training en intervisie.
Waarom nu?
Eerst leer je jezelf kennen, daarna leer je collega’s begeleiden.
Tussen dag 2 en 3:
Online meeting ‘durf te vragen sessie’:
- Wat is er blijven hangen?
- Uitbouwen, waar word je enthousiast van, wat heb je meegemaakt, waar loop je tegenaan, wat zou je willen? (visie bouwen)
- Elkaar vragen stellen om scherp te krijgen
- Reflecteren/ intervisie
- Wat neem je mee?
In real live lesdag 3 – Van coach naar preventieleider
Docenten: Marit Verschuuren en Alexander Tolmeijer
Locatie: nader te bepalen, Bunnik?
Datum: 29 januari 2027
Organiseren & Structuur deel 2
- Waarom een preventieleider? Positionering binnen de praktijk verdieping
- Leiderschapsstijlen: herkennen en toepassen verdieping
- Baseline maken: waar staan we, waar willen we naartoe?
- Effectieve preventievergaderingen leiden
- Onderwerpen: dossiervorming, werkinstructies, doelgroepen
Teamontwikkeling & Inspiratie deel 2
- Motivatie en inspiratie: hoe houd je het team betrokken?
- Kritische blik en assertiviteit stimuleren van het team
- Progressie meten en vieren
Interne en Externe samenwerking & Praktische zaken
- Samenwerken op de werkvloer (presentatie hoe Marit en Alexander samenwerken) en met andere zorgverleners (consultatiebureaumedewerkers)
- Financiële vragen: “Hoe krijg je dit betaalt?” – businessmodel en declaratiestromen
Na dag 3 online meeting
Iedere deelnemer werkt een plan van aanpak uit voor de eigen praktijk en bespreekt deze met elkaar.
Lieneke zal uitleg geven hoe je in de regio kunt samen werken.
Afronding – Portfolio & Presentatie (online)
- Presentatie plan of uitgerolde aanpak
- Feedbackronde
- Evaluatie eigen proces en de leerlijn zelf
- Certificering
Kosten
Hier hebben we lang over nagedacht. We willen het voor iedereen betaalbaar houden en ook de docenten warmhouden. Zij hebben hier jaren – wat zeg ik – decennia gewerkt om te komen waar ze nu zijn en ze gaan hun geheimen aan je prijsgeven. Ze zijn ware pioniers en vaak hebben ze kosten gemaakt die ze sowieso nooit terug zullen verdienen maar jij wel. Want jij bent ook onze potentiële docent voor een volgende keer! Het is wel de eerste keer dat we deze Leerlijn uitrollen en dus ook een leerschool voor ons. We beseffen dat jij dus ook al een beetje onze docent bent en zodoende hanteren we een lagere prijs dan we bij een volgende ronde gaan doen.
Zodoende komen we op de prijs van:
2000 euro inclusief de lunches
Wij hopen dat dit geen probleem voor je vormt en dat ook je werkgever of opdrachtgever je financieel compenseert voor het uitvoeren van jouw taken. Ook zij hebben er baat bij dat je deze kennis tot je neemt en de rol van preventieleider gaat uitvoeren.
Verder zullen je medecursisten jouw netwerk gaan vormen waar je altijd inspiratie uit kunt putten. Want…zo versterken we elkaar! En daar gaat het om.
Interesse?
Graag leren wij ook jou eerst een beetje kennen zodat we maximaal kunnen aansluiten bij jouw persoonlijkheid en wensen. Hiervoor stuur je een mail naar: LienekeSteverinkJorna@outlook.com
Het zou fijn zijn als je je in de mail aan ons voorstelt en laat je weten wat jouw motivatie is om deze leerweg te gaan volgen. Zo kunnen we ons voorbereiden en goed op je afstemmen. Daarnaast ontvangen graag je gegevens zoals je naam, adres, geboortedatum en 06.
