Personeelsmanagement
Mondzorg is teamwork. Goede samenwerking met een gemotiveerd team een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle praktijk. Deze voorbeelden en tips helpen de praktijk in het verder professionaliseren van het personeelsmanagement. Bekijk protocollen, video´s en tips voor tandartsen en mondhygiënisten.
Vragenlijst ‘medewerkers tevredenheid’
Vragenlijst voor het meten van medewerkers tevredenheid, met 5-punts schaal.
Aandachtspunten per type arbeidsovereenkomst (WAB proof*)
Er zijn een aantal aandachtspunten per type arbeidsovereenkomst waar rekening mee gehouden dient te worden (WAB proof).
Voorbeeld opleidingsplan
Dit formulier kan gebruikt worden om de periodieke – jaarlijkse – opleidingsplannen vast te leggen en biedt zodoende overzicht voor de praktijkhouder in de te volgen opleidingen. Daarnaast zijn ook de (verplichte) periodieke bij- en nascholingseisen omschreven in dit formulier.
Voorbeeld Agenda, notulen en actielijst (werkoverleg)
Bekijk de voorbeeld agenda, notulen en actie- en besluitenlijst.
Voorbeeld formulier 360 graden feedback
De vorm van 360° feedback is erop gericht om medewerkers zichzelf feedback te laten geven. In plaats van te oordelen over medewerkers kun je hen beter over zichzelf laten oordelen. Dat is namelijk veel leerzamer. Als er een sfeer van groot onderling vertrouwen heerst, is zelfkritiek meestal ook zinniger. De tandarts / praktijkhouder moet dus ook toewerken naar onderling vertrouwen met zijn team.
Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd
Download een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd.
Voorbeeld Huishoudelijk reglement
Duidelijkheid creëren voor medewerkers is eveneens een belangrijke pijler in het creëren van motiverende werkomstandigheden. Denk aan duidelijkheid op het gebied van ziekmelding, werkafspraken en personeel. Met dit voorbeeld ‘Huishoudelijk reglement’ kun je als praktijk aan de slag gaan om dergelijke afspraken te gaan vastleggen.
Het sollicitatiegesprek – criteria voor beoordelen van kandidaten
Een goed team begint bij het werven van goede medewerkers. Dit document bevat tips voor het voeren van een sollicitatiegesprek en de criteria over het beoordelen van de kandidaat.
Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd
Download een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd.
Praktijk op orde, opdracht 4: Personeelsdossiers
Praktijk ‘op orde’ brengen: zo nemen we alles nog eens onder de loep en vullen we aan of passen we aan waar nodig.
Arbeidsovereenkomst Min-Max Bepaalde Tijd
Download een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst Min-Max Bepaalde Tijd.
Voorbeeld formulier Functioneringsgesprek
Een goede voorbereiding, een gestructureerd gesprek en een heldere vastlegging van de afspraken vormen belangrijke voorwaarden voor een succesvol functioneringsgesprek. Dit formulier biedt goede handvatten hiervoor.
Voorbeeld Inhoudsopgave personeelsmap
De gegevens van alle medewerkers kunnen worden gearchiveerd in de personeelsmap. Deze inhoudsopgave biedt hiervoor de structuur.
Arbeidsovereenkomst Oproep Bepaalde Tijd
Download een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst Oproep Bepaalde Tijd.
Voorbeeld formulier Inwerken medewerker
Nieuwe medewerkers wilt u zo snel mogelijk mee laten draaien in de praktijk. Dit vraagt uw tijd en aandacht. Dit formulier kan worden gebruikt als leidraad tijdens het inwerktraject.
Voorbeeld Overzicht personeelsdossiers
Per medewerker dienen allerlei personeelsgegevens te worden gearchiveerd in de praktijk. Vaak ontbreekt het overzicht en zijn dossiers niet volledig. Met behulp van dit bestand wordt overzicht gecreëerd en wordt tijdige opvolging van eventuele acties geborgd.
Checklijst personeelsdossier
De dossiervoering dient te voldoen aan de eisen vanuit de richtlijn Patiëntendossier. Deze checklijst kan de praktijk gebruiken om haar eigen dossiervoering te toetsen in relatie tot de richtlijn.
Voorbeeld formulier Stamgegevens (nieuwe) medewerker
Bij indiensttreding van een nieuwe medewerker dient ook bijbehorend personeelsdossier op orde te worden gemaakt. Dit formulier dient hierbij als leidraad en checklist.
Studieovereenkomst
Voorbeeld protocol Vergewisplicht WKKGZ
Neemt u een nieuwe medewerker aan, houd dan rekening met de vergewis- en meldplicht voor werkgevers en opdrachtgevers. Deze vergewis- en meldplicht zijn een uitvloeisel van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Informatie en checklist om te voldoen aan de WKKGZ.
Bekijk alle documenten en video’s van de Dental Management Toolkit
- Agendaplanning en balie
- Hygiëne en infectiepreventie
- IGJ en richtlijnen
- Management en organisatie
- Online cursussen
- Personeelsmanagement
