dmtoolkit

Een goede voorbereiding, een gestructureerd gesprek en een heldere vastlegging van de afspraken vormen belangrijke voorwaarden voor een succesvol functioneringsgesprek. Dit formulier biedt goede handvatten hiervoor.

De gegevens van alle medewerkers kunnen worden gearchiveerd in de personeelsmap. Deze inhoudsopgave biedt hiervoor de structuur.

Voorbeeld formulier om klachten intern te melden, als aanvulling op het protocol Veilig Incidenten Melden.

Download een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst Oproep Bepaalde Tijd.

Nieuwe medewerkers wilt u zo snel mogelijk mee laten draaien in de praktijk. Dit vraagt uw tijd en aandacht. Dit formulier kan worden gebruikt als leidraad tijdens het inwerktraject.

Per medewerker dienen allerlei personeelsgegevens te worden gearchiveerd in de praktijk. Vaak ontbreekt het overzicht en zijn dossiers niet volledig. Met behulp van dit bestand wordt overzicht gecreëerd en wordt tijdige opvolging van eventuele acties geborgd.

Praktijk ‘op orde’ brengen: zo nemen we alles nog eens onder de loep en vullen we aan of passen we aan waar nodig.

De dossiervoering dient te voldoen aan de eisen vanuit de richtlijn Patiëntendossier. Deze checklijst kan de praktijk gebruiken om haar eigen dossiervoering te toetsen in relatie tot de richtlijn.

Met behulp van deze uitgebreide vragenlijst kan de praktijk zelfstandig inventariseren in hoeverre de praktijk ‘in orde’ is. Hiermee wordt bedoeld in hoeverre de praktijk voldoet aan geldende wet- en regelgeving. Loop alle vragen kritisch na in de praktijk, wat inzicht geeft in hoeverre jouw praktijk ‘op orde’ is.

Voorbeeld formulier om incidenten intern te melden, als aanvulling op het protocol Veilig Incidenten Melden.

Vanaf 1 januari 2020 zijn er een aantal wijzigingen in de WGBO. Doelstelling van deze training is het geven van informatie over de WGBO-wijzigingen en hoe deze geïmplementeerd kunnen worden.

Bij indiensttreding van een nieuwe medewerker dient ook bijbehorend personeelsdossier op orde te worden gemaakt. Dit formulier dient hierbij als leidraad en checklist.

Binnen deze map worden diverse onderwerpen gedocumenteerd m.b.t. ‘kwaliteit’. Deze inhoudsopgave is een leidraad, die iedere praktijk kan aanpassen of uitbreiden.

Neemt u een nieuwe medewerker aan, houd dan rekening met de vergewis- en meldplicht voor werkgevers en opdrachtgevers. Deze vergewis- en meldplicht zijn een uitvloeisel van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Informatie en checklist om te voldoen aan de WKKGZ.

Het is mogelijk dat dit toetsingskader gedateerd is. Ondanks dat geeft het goed inzicht in de onderwerpen waarop (deels) wordt geïnspecteerd.