Onderhandelen over uw arbeidscontract
U bent door de sollicitatierondes heen en hebt de baan gekregen. De verleiding is groot om meteen uw arbeidscontract te tekenen. Toch is dat niet verstandig. Een arbeidscontract bestaat uit afspraken met je werkgever, en het is niet de bedoeling daar later op terug te komen. Neem daarom je contact eerst mee naar huis om rustig door te nemen. Of overleg met mensen die er verstand van hebben.
Onderhandeltips
- Bepaal wat u precies wilt bereiken. Bedenk hoeveel meer salaris u wilt hebben. Of hoeveel extra verlofdagen. Dit om te voorkomen dat u straks zit te stotteren en elk willekeurig voorstel aanneemt.
- Zoek uit wat u waard bent. Wat heeft u voor diplomas, werkervaring, en waardevolle eigenschappen en waarom zou uw werkgever u niet kunnen missen?
- Loop zoveel mogelijk scenarios door: als hij dit zegt, doe ik dat. Meestal begint zon gesprek informeel: hoe gaat het ermee, mooi weer vandaag. Daarna komt u bij het formele gedeelte en doet uw voorstel. Uw onderhandelaar hoeft niet per se met ja of nee te antwoorden. Hij kan ook een ander voorstel geven. U wilt bijvoorbeeld meer vrije dagen, waarop hij voorstelt dat u dan meer avond- of weekenddiensten moet draaien.
- Bepaal vooraf uw grenzen: aan welke onderdelen in uw contract mag nog getornd worden en welke onderdelen zijn onbespreekbaar (tot hier en niet verder)?
- Blijf altijd vriendelijk tijdens de onderhandelingen. Uw werkgever is iemand waarmee u een relatie gaat opbouwen. Daar moet u aan het einde van het gesprek nog mee door een deur kunnen.
- Als uw onderhandelingen mislukt zijn, treur dan niet. Onderhandelen is niet gemakkelijk en u heeft het in elk geval geprobeerd.
Op welke momenten gaat u onderhandelen?
- Bij een nieuwe baan
- Als u een nieuwe functie krijgt aangeboden
- Als u extra taken krijgt
- Tijdens een functioneringsgesprek
- Als uw collega’s een betere beloning krijgen
Bron:
Nursing
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!